光明网讯（记者 李政葳）在由中国留学人才发展基金会主办、中国人工智能产业发展联盟协办的发布会上，发布了首个系统性规范CAIO职能的纲领性共识——《首席人工智能官北京共识》，为智能经济时代贡献了“中国智慧”与“中国方案”。

　　中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲表示，围绕AI领域，基金会将重点推进三项工作：一是构筑高端智库平台，汇聚海内外人工智能领域顶尖留学人才与专家资源；二是推动标准建设，力争填补国内该行业标准空白，为首席人工智能官能力建设提供权威认证依据；三是实施公益赋能，深入开展“人工智能+计划”公益项目，确立“人才引领、标准互认、生态出海”工作方针，构建系统化的“人工智能+”公益服务体系。

　　中国信息通信研究院人工智能研究所副所长巫彤宁表示，共识提出CAIO的四大能力支柱——战略引领力、技术驾驭力、风险治理力、生态构建力，直击企业“有技术无战略、有应用无治理”的深层痛点；首次以“岗位能力模型”替代对个人能力的单点期待，为CAIO提供了可度量、可复制的成长路径。

　　该共识包含四个章节、十项具体内容，系统提出了涵盖岗位胜任力基准、核心能力指标和评价方法建议等多个维度的共识性倡议，清晰界定了首席人工智能官在战略规划、技术驾驭、风险治理与生态构建中的重要作用与核心价值，并倡导建立“战略与成果、技术与实践、治理与合规、生态与影响力”的四维评价模型，创新性提出构建跨国界的认证体系与协作网络，为完善人工智能领域人才体系建设提供了专业化、标准化的行动指南。

　　中关村智用人工智能研究院院长孙明俊表示，设立CAIO岗位，绝不是简单增加一个编制，而是为企业植入面向未来的数字大脑，搭建起AI规划、落地、运营、治理的完整闭环体系，这是企业顺应智能变革、实现长效发展的关键布局。

　　华为技术有限公司产业发展总监吴刚表示，共识提出“战略与成果、技术与实践、治理与合规、生态与影响力”四维评价模型，将四维模型转化为可量化的评估工具，让CAIO的成长更具指向性。深圳云天励飞技术股份有限公司副总裁郑文先表示，共识围绕首席人工智能官的战略价值、能力框架、评价机制和行动路径，提出了系统化的思考，推动人工智能从“少数技术人员的创新工具”，真正转化为“组织级的生产力”。