11月3日，第八届中国企业论坛之中国青年企业家论坛在京举行。本届论坛主题为“强定力韧性 担青年使命”，国务院国有资产监督管理委员会党委委员、副主任谭作钧出席论坛并致辞，10位来自国有企业、民营企业、外资企业的青年企业家发表主旨演讲。全国青年联合会委员、奇安信集团副总裁、奇安信公益基金会名誉理事长齐子昕在“企业发展的韧性密码：科技领航、公益筑基、人才赋能”主题发言中，分享了在百年变局加速演进背景下，企业如何构筑核心韧性的实践与思考。

　　齐子昕表示，当下机遇与挑战并存的时代背景，为企业家的成长提供了广阔舞台。她就企业发展的韧性建设，从三个维度分享了实践思考。

　　第一，网络安全是数字时代的“生命线”，须以科技力量强化安全韧性。当前数字经济重塑全球竞争格局，网络安全直接关系到国家主权、经济命脉与社会稳定。网络空间已经成为第二战场，国产大模型迭代催生的深度伪造、数据泄露等新型风险，都凸显了安全韧性的核心价值。

　　第二，社会责任是企业发展的“定盘星”，要用公益实践厚植发展韧性。履行社会责任不仅是道德要求，更是构建长期竞争力、实现可持续发展的关键。2021年奇安信公益基金会成立后，设立“心安工程”公益体系，从网络安全、医疗健康、教育助学、灾害救助、扶农助农五大领域开展慈善工作。

　　第三，人才是企业实现破局的“源动力”，要用青年人才强化组织韧性。奇安信自成立以来就高度重视人才“引用育留”，构建了从教学、科研、实训、实习、竞赛到就业的全链条一体化人才培养模式。2018年在绵阳成立安全人才虎符基地后，该模式逐步推广至武汉、沈阳、扬州等地，累计培养超1.5万名网络安全人才；作为中组部认定的“培养卓越工程师重点企业”，奇安信集团还与清华大学、北京邮电大学、北京航空航天大学等高校深度合作，联合培养105名工程硕博人才，为产业高质量发展注入“活水”。

　　齐子昕表示，能扛事、善创新的青年人才是企业应对风险、突破困局的生力军，企业需加快搭建青年人才快速成长通道，让青年团队在核心项目、应急挑战等实战场景中锤炼能力，成长为业务骨干与创新先锋。“只有将青年成长与国家需求、企业发展紧密相连，才能切实将组织活力转化为行业竞争力，点燃发展的最强引擎。”（雷渺鑫）